1С:Оценка персонала

Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.

Программа адресована:

• Службам персонала.
• Кадровым службам.
• Отделам обучения и развития персонала.
• Отделам мониторинга и оценки персонала.

• Оценка (обратная связь) методом "360 градусов". В программу внесен готовый кластер из 54 компетенций.
• Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
• Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
• Проектирование управленческих и проектных команд по методологиям Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси.
• Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
• Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).

Что делает оценку в программе эффективной

• Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
• Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
• Готовые шаблоны заключений и отчетов.
• Интеграция с программами 1С:ERP, 1C:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление производственным предприятием.
• Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.

Примеры отчетов, генерируемых программой

• Индивидуальный отчет обратной связи методом 360 градусов. В зависимости от настроек программы типовой вариант отчета может включать до семнадцати разделов.
• Результаты психологического тестирования. В отчете представлены как числовые показатели, так и их интерпретация.
• Результаты проверки знаний. Программа отображает итоговые результаты, а также детализацию по ответам тестируемого.

Что обеспечивает программа

• Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
• Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
• Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
• Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.

Функциональные возможности

• Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
• Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
• Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
• Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
• Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
• Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
• Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).

• 1С:Зарплата и управление персоналом
• 1С:Документооборот
• 1С:ERP Управление предприятием
  
• 1C:Управление производственным предприятием

• дистрибутивы:
• платформы "1С:Предприятие 8";
• отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" ред. 4.0;
• диск ИТС текущего выпуска; 
• комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8";
• комплект документации по отраслевой конфигурации; 
• купон на трёхмесячную подписку на ИТС; 
• код активации программной защиты платформы "1С:Предприятие 8"; 
• клиентские лицензии на использование системы "1С:Предприятие 8" на 1 или 5 рабочих мест, в зависимости от комплектации.